Business development

1.ศึกษาและทำความเข้าใจความต้องการและเป้าหมายของแต่ละหน่วยงานในองค์กร

2.ออกแบบ พัฒนา กระบวนการทำงาน ลดปัญหาคอขวด ขั้นตอนซ้ำซ้อน และสร้างเครื่องมือที่เหมาะสม

3.ดำเนินการวิเคราะห์และริเริ่มพัฒนากระบวนการทำงานให้ดียิ่งขึ้น จัดการประเมินและปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากขึ้น

4.ประเมินผลการดำเนินงานร่วมกับแผนก เพื่อวัดผลการทำงานของพนักงานและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน

5.จัดทำรายงานมาตรฐานและเอกสารสื่อสาร เพื่อช่วยให้ผู้บริหารสามารถเข้าใจและตัดสินใจเกี่ยวกับการปรับกลยุทธ์หรือแผนงานได้ดีขึ้น

1.เพศหญิง/ชาย อายุ 22 - 28 ปี

2.วุฒิการศึกษา ระดับปริญญาตรี สาขา บริหารธุรกิจ,วิศวกรรมอุตสาหการ,เศรษฐศาสตร์,การตลาด

3.มีความใฝ่รู้ ช่างสังเกต มีความคิดสร้างสรรค์

4.มีความสามารถในการจัดการโปรเจกต์และทำงานเป็นทีมได้ดี

5.มีประสบการณ์ในสายงาน Business Development หรือการวิเคราะห์ตลาด (พิจารณาเป็นพิเศษ)

1.ปรับเงินเดือนประจำปี

2.โบนัสประจำปี (ตามเงื่อนไขของบริษัท)

3.ประกันชีวิต

4.ประกันสังคม

5.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

6.ทุนการศึกษาบุตร

7.เงินช่วยเหลืองานแต่งงาน

8.เงินช่วยเหลืองานฌาปนกิจศพ

9.สิทธิวันลา เช่น ลากิจ ลาป่วย ลาพักผ่อน ลารับปริญญา ลาบวช ลาแต่งงาน ลาคลอด ลางานศพ

10.วันหยุดประจำปี/งานเลี้ยงปีใหม่